Social Recruitment社会招聘

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公司的招聘流程是怎样的?
    招聘流程:在线投递简历→简历筛选→面试→发放OFFER→签约。
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如果加入温氏,那么员工薪酬福利是怎样的?
    员工薪酬与岗位、学历及个人能力水平相关,员工收入包括:固定月薪、绩效奖金、年终奖金。更有项目跟投、股权激励、事业合伙人等长效激励机制,让员工获得更多收入。
    福利包括:公司为员工购买“五险一金”+商业保险;根据国家法定节假日休假,实行周末双休制,提供带薪年假、路程假等;为员工提供住宿或住房补贴、设立员工食堂(价格优惠);还有组织员工旅游、建设安居工程等。
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新员工入职试用期是多久,试用期与正式员工在福利待遇方面有什么区别?
    新员工第一期劳动合同期限签订为3-4年,试用期一般为三个月。员工转正会有一次薪酬调整,调整幅度在5%~20%,具体与个人试用期表现评价相关。其他福利方面与正式员工享受同等待遇。
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公司是否为员工提供培训,个人的成长和发展途径是怎样的?
    公司设有温氏学院,负责为干部员工提供各类相关培训;同时在职员工也会不定期地参加相关的职业技能培训或外派学习。公司为员工提供“行政、技术”双职业发展通道,个人可依据自己的职业发展规划和兴趣进行选择。
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员工在公司的文娱活动情况是怎样的?
    公司每年会举办各类文体赛事和文娱活动,并设有羽毛球、摄影、书法、跑步等各类兴趣协会或社团,在这里可以找到志同道合的小伙伴,工作之余,健康成长与快乐生活。